האם מעסיק יכול להוציא עובדת בהריון לחל"ת במהלך הקורונה?
חל"ת בזמן היריון
עקב הקורונה המעסיק הוציא את כולם לחל"ת מה-20.3 עד ה-20.4
1. האם הוא יכול להגיש בקשה לממונה כדי להוציא אותי לחל"ת בזמן שאני בהיריון?
2. האם אני חייבת לחתום על הטופס הוצאה לחל"ת?
3. עד שהממונה יאשר..האם המעסיק צריך לשלם לי על הימים שהייתי בבית בגלל החל"ת?
4. האם אני יכולה לחתום אבטלה בלי שזה יפגע בזכויות שלי כאישה בהיריון? מבחינת דמי לידה וכו'
תודה מראש
חל"ת לעובדת בהריון
בוקר אור
לגבי הזכות לקבלת אבטלה ולכל ההשלכות שיש לכך - אני מבקשת כי תפני לפורום ביטוח לאומי.
לגבי ההיתר- כן המעסיק צריך לבקש היתר (באם את עובדת מעל 6 חודשים במקום העבודה), ויש גם הליך מזורז ומקוצר לבקשות להיתר עקב הקורונה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבור לתפקיד אחר בעקבות פגיעה אסתטית?
עבודה ללא מרחב מוגן?
האם המעסיק חייב לשלם לי את ההשלמה לפיצויים מיד לאחר סיום העסקה?
האם המעסיק יכול לשנות את שעות העבודה שלי ללא הסכמתי?
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?