האם מותר למעסיק לדרוש מעובד לעבור על החוק?
סעיפים בעייתים בחוזה עבודה
לא מזמן התחלתי לעבוד במקום עבודה חדש. לפני שהסכמתי והתחלתי לעבוד עברתי על חוזה עבודה וזה לא היה חוזה מי יודע מיוחד. הכל היה רגיל ומקובל. ימים ספורים אחרי שהתחלתי לעבוד נתנו לי חוזה מורחב לעבור עליו ולחתום עליו. אני לא עו"ד ועברית היא לא שפת אם שלי אבל אפילו עברית שלי מספיקה כדי להניח (להניח במילים עדינות) שאם אני חותם על חוזה המורחב אז בגלל כמה סעיפים אני מתחייב בפני המעסיק לבצע עבירות על החוק ואם לא אעשה זאת אז לחברה תהיה זכות לנקוט צעדים נגדי. השאלה היא "איך לאכול את זה?" . האם סירוב לחתום על חוזה המורחב יכול להוות עילה לפיטורים?
בתודה מראש
לאון
האם מותר למעסיק לדרוש מעובד לעבור על החוק?
לאון שלום,
אסור לבקש מעובד לעבור על החוק!
אסור לכתוב זאת בהסכם.
אך למרות האמור לעיל, יהיה קשה למנוע פיטורים משום שתמיד המעסיק יכול לומר שהוא מפטר אותך מסיבות אחרות.
המלצתי אליך לא לעבור על החוק בשביל אף אחד!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?
איך ניתן להתפטר ממקום עבודה בדין מפוטר עקב טיפול באמא סיעודית?
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבור לתפקיד אחר בעקבות פגיעה אסתטית?
הפורום הלא נכון