האם מותר למעסיק להשתמש בשעות נוספות להשלמת שעות עבודה רגילות?
השלמת שעות עבודה רגילות מתוך השעות הנוספות
במידה ובחודש נתון בימים מסויימים עבדתי שעות נוספות, אך בימים האחרים היו חסרות לי שעות עבודה רגילות.
מבקשת לברר האם מותר למעסיק להשתמש בשעות הנוספות שעבדתי לצורך השלמת שעות העבודה החסרות הרגילות אותן אמורה לעבוד במלהך החודש?
הרי תשלום עבור השעה הרגילה הינו 100%, אבל עבור שעה נוספת הוא 125%.
השלמת שעות מיום עבודה אחר
שלום רב
התשובה לכך היא לא אלא באם את נותנת הסכמתך המפורשת לכך וגם אז יש לבחון זאת ולא תמיד זה תקין ואלא אם בהסכם ההעסקה התשלום כולל שעות נוספות גלובליות ואז יש לבחון זאת.
יש לערוך חישוב של כל יום בפני עצמו כאשר את עובדת ביתר יש לשלם שעות נוספות וכאשר ישנו חוסר יש לנכות מהשכר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
כיצד ניתן להמשיך לעבוד בחברה ממשלתית לאחר גיל 67?
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?
האם מעסיק יכול לפטר עובד בעקבות המלצת רופא תעסוקתי?
שיבוץ למשמרת בזמן בדיקה רפואית