האם מותר למעסיק לצלם עובדים במקום העבודה?
שאלה
היתה שיחה ביני לבין עובד בחברת פרסום שבא לעסק משפחתי אצלנו ונעשה בנינו הסכם ועבר על ההסכם שלוש חודשים ועד עכשיו יש דברים בהסכם לא נעשו ביקשתי החזר על הדברים שלא נעשו והוא סירב ואמר ההסכם לא היה כך אמרתי לו שיש מצלמות במרחב הצבורי שהינו בו עומדים והכל מוקלט תשובתו היתה כך : נתחיל בזה דאם הקלטתם את אחד העובדים שלנו ללא ידיעתו. זו תביעה ללא הוכחת נזק של 100.000 שח. אני מציע לך לא להגיד את זה אפילו ואני כמשפטן בקרוב יכול לומר לך שאת עושה טעות. 2. יש לך ובעיסקה של שננ אם הכינו לך אחרי חודש וחצי הרי מדובר בזוטי דברים וקטנוניות ...
האם טענתו נכונה שזה צילום ללא ידיעתו
למרות שהמצלמות במרחב ציבורי וגלויות ויש מסך גדול על הקיר ונראה שיש מצלמות ?
והאם אני יכולה להשתמש בהקלטת המצלמות להוכחת עסקה בעל פה ?
האם זה איום במלים שהוא שופט ומפחיד אותי במלים ?
האם מותר למעסיק לצלם עובדים במקום העבודה?
שלום רב,
שאלתך מאוד לא ברורה והתקשיתי מאוד להבין אותה.
מכל מקום, הכלל לא שיש לשמור על פרטיות העובדים במקום העבודה ואין להתקין מצלמות נסתרות באיזורים שבהם העובדים לא צופים שתהיינה מצלמות. הפסיקה רואה בחשיבות יתרה את העובדה שיש ליידע עובדים על קיומן של מצלמות באיזורים שיכול להיות שהעובד לא יחשוב שיש מצלמות.
אולם, צילום במצלמה בולטת שלא רק שהיא בולטת היא גם מוקרנת על הקיר במקביל, על פניו נשמע שלא מדובר בפגיעה בפרטיות (אולם יש לבדוק את הדברים בפועל).
חשוב לציין שבתי הדין לא פוסקים פיצויים גבוהים כאלה ככה סתם ועל מנת שביה"ד יפסוק 100,000 ש"ח, צריך להוכיח פגיעה של ממש בפרטיות וכן נזק שנגרם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פסק זמן או חופשה ??
התפטרתי. האם אני זכאי לפיצויי פיטורים?
בקשה לבצע עבודה מהבית
התעמרות מצד מנהל
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם