האם המעסיק יכול לדרוש דיווח שעות כניסה ויציאה רק לאחר הגעתך ללקוח?
שאלה לגבי ביטוח במקום העבודה ומחוץ למקום העבודה
לאחרונה הועברו אליי הנחיות מהמעסיק לגבי דיווח שעות כניסה ויציאה במקום בעבודה. התפקיד שלי טכנאי שטח והמעסיק לאחרונה ביקש שאני אדווח על כניסה למקום העבודה רק אחרי שאני אגיע לאתר הלקוח. שאלתי את המעסיק למה דווקא עכשיו הוא העלה את הנושא הזה אחרי תקופה של 11 חודשי עבודה, הטענה שכן הוסבר לי בתחילת העבודה. שאלתי את המעסיק מה יקרה אם יקרה משהו במהלך נסיעה של שעה לאתר של הלקוח האם אני מבוטח, המעסיק אמר שכן אני מבוטח. וגם במקרה של היציאה ממקום העבודה המעסיק ביקש שאני אדווח אחרי שאני אצא מהאתר של הלקוח בסוף יום העבודה ולא אחרי שאני אגיע לבית.
השאלה שלי האם הטענות של המעסיק זה חוקי או לא ?
ביטוח במקום העבודה
שלום רב
ראשית הביטוח אכן תקף גם בדרך לעבודה ובחזרה ממנה לא מדובר כאן על שאלה של ביטוח. ככל ובהסכם ההעסקה וכן בנוהג במקום העבודה העבודה מתחילה החל מההגעה ללקוח הראשון ומסתיימת ביציאה מהלקוח האחרון אז אכן המעסיק צודק. יש לבחון גם את משך ההגעה ללקוחות ומשך ההגעה מביתך למקום העבודה ככל ומדובר בזמן זהה אז אכן על פניו זמן הנסיעה אינו חלק משעות העבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שימוע שלא כדין?
האם ניכוי שכר על שעות נוספות מהווה הרעת תנאים בעבודה?
האם ניתן להתפטר כדין מפוטר בעקבות אי העברת פנסיה ואיחור בשכר?
מה השאלה?
האם ניתן לבטל עבודה מהבית לאחר 5 שנים של הסכמה בעל פה?