האם מעסיק חייב להודיע למומעד לעבודה שהוא לא התקבל?
מתן תשובה לאחר ראיון
במידה ותובעים מעסיק שלא מסר תשובה
לאחר ראיון עבודה, מהו סכום הפיצוי המקובל
בתביעה?
תודה
האם מעסיק חייב להודיע למומעד לעבודה שהוא לא התקבל?
לי שלום,
מעסיקים שמעסיקים מעל 25 עובדים, צריכים להודיע לעובד בכתב בדבר התקדמות הליכי המיון ו/או אם הוחלט שלא לקבלם לעבודה. בהתאם ללשון החוק ניתן לפסוק 15,000 ש"ח כנגד מעסיק שהפר את החובה הזו, אולם כתוב שזה בשיקול דעתו של השופט ביחס לכל מקרה ומקרה.
בהצלחה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
איך ניתן להגיש קבלות להוצאות בבית דין לעבודה כשסיכומים הם בעל פה?
מה השאלה?
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?
האם אב שמתפטר לטובת טיפול בילד זכאי לפיצויים ממעסיקו?
כיצד ניתן להתמודד עם זימונים לשיחות על היעדרויות בעבודה?