האם אני יכול לדרוש פיצויים על עמלות שלא הופרשו לי?
שאלה בנושא פיצויים וסעיף 14
פוטרתי מעבודתי לאחר 4 שנים
1. המעסיק אינו מוצא חוזה חתום שלי על עיף 14
האם יכול לטעון שהסעיף בתוקף היות ומפריש 81/3
2. שאלה שניה חשובה לי יותר
השכר מורכב מבסיס + עמלות עפ"י מכירה
אך משאבי אנוש מציינים שאקבל רק את הפיצוי 8.33%
שהופרשו רק על הבסיס
כך שאני נדפק מזה מאוד כי ממוצע העמלות היה גבוהה
האם אני יכול לדרוש השלמת פיצויים של 8.33% הכולל את העמלות ?
או שהפסדתי אותם
תקנה 14 לתקנות פ"פ
בוקר אור
במידה והמעסיק לא הפריש לך פ"פ עבור העמלות - בוודאי שאתה יכול לדרוש תשלום של פ"פ גם עבור העמלות (יש לעשות ממוצע), סעיף 14 רלוונטי מאוד שכן הוא קובע באם למעסיק יש חובה להשלים לפ"פ או שלאו (כך באופן רחב ומבלי לבדוק פרמטרים נוספים).
דבר ראשון שעליך לעשות הוא לבדוק את הצעת הפנסיה עליה אתה והמעסיק חתומים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם יום הראשון למחלה יורד מהצבירה של ימי המחלה?
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?
מה עלי לומר למעסיק לגבי אישור מביטוח לאומי עבור דמי הבראה?
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
כיצד ניתן לפעול כאשר אינך מרוצה מהייצוג המשפטי שלך?