האם מעסיק יכול לשנות תנאים למכרז כך שיפלו עובד?
הגבלת מכרזים במקום עבודה
אני עובדת ברשות מקומית כ15 שנים.
עד לתאריך 1.1.2020 במידה ויש מכרז, ותנאי הקבלה של המכרז בגרות או תואר, ניתן להמיר זאת בשנות ניסיון באותו התחום.
מתאריך 1.1.2020 המכרזים יהיו רק לבעלי בגרות או תואר, מבלי שהעובד יוכל להמיר זאת בניסיון בתחום.
הרשות המקומית והוועד העובדים טוענים, שזו הנחייה של משרד הפנים וידיהם כבולות.
האם משרד הפנים יכול לצאת בהגבלה/ הנחייה שכזו?
האם מעסיק יכול לשנות תנאים למכרז כך שיפלו עובד?
שלום רב,
לא ניתן להשיב על שאלתך בצורה כזו.
יש לראות את ההנחיות וההוראות של משרד הפנים ולחוות דעה רק לאחר קריאתם.
בהצלחה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם המעסיק יכול לדרוש התחייבות למשרה מלאה כדי לקבל שעת הנקה?
האם מותר לנקות מע"מ מעמלות מכירה לפי ההסכמות בין הצדדים?
ויתרתי על שימוע - מתי ייכנסו הפיטורים לתוקף?
האם יום המחלה הראשון קיזוז מהצבירה או לא?
כיצד ניתן להבטיח שהפיצויים בקרן הפנסיה יישארו שלי לאחר התפטרות?