כיצד ניתן לתבוע בגין אי תשלום שכר לאחר תקופה ארוכה?

שלום, 
אני גר בקיבוץ שיתופי והינני חבר קיבוץ, ולפני מספר חודשים ישבתי עם מנהלת משאבי אנוש והיא ציינה כי בחודש מסוים בשנת 2017 לא הכנסתי משכורת. זו הפעם הראשונה שידעו אותי על כך. אי הכנסת המשכורת בחודש זה פגעה בשקלול הסופי ובזכויות מסוימות כמו דיור חדש.
העבודה שעבדתי בה באותה תקופה הייתה יזמות של חבר קיבוץ אחר, שבאותו זמן נכנס שותף חיצוני שהוא זה שהיה אחראי לשלם את השכר (בחשבוניות) לקיבוץ. היות והקיבוץ עדיין שיתופי המשכורת הולכת לקיבוץ וממנה "מופרש" תקציב. בסוף אותה שנה עזבתי את מקום העבודה באופן הדדי ולאחר שימוע לפני פיטורין.
עכשיו, חלפו להם למעלה משנתיים מאותו מועד של אי תשלום המשכורת. רק בחודש אוגוסט האחרון נודע לי שלא שולם לי בכלל ה שכר וזה פוגע בי.
היכן אני עומד מבחינה משפטית? מה הסעדים שאני יכול לדרוש? האם יש טעם לתבוע את החברה/יזמות והקיבוץ שהיה שותף של היזמות באותה עת (היום כבר לא)? 


תודה.