האם מעסיק חייב לאשר לעובד חופשה ללא תשלום?
פיטורין לאחר הסדר מותנה
בעבודה הסכימו לאשר לי חל"ת רק למשך שנה כי לטענתם אני עובד לא ותיק ולא זכאי ליותר, ואם איני חוזר אחרי השנה אני אפוטר, וביום שנגמרת החלת נשאר לי עוד 5 חודשים על מנת שאוכל לחזור לעבוד עם ילדים(תאריך סיום תנאי ההסדר מותנה).
האם הם רשאים לפטר אותי כי מועד סגירת התיק הוא מעבר לזמן הקצוב של החלת?
האם מעסיק חייב לאשר לעובד חופשה ללא תשלום?
רון שלום,
אין חובה למעסיק להאריך חל"ת.
על כן לצערי המעסיק יהיה רשאי לפטר אותך.
פנה למעסיק ובקש ממנו לקבל עבודה חלופית לתקופת הביניים.
ככל שהמעסיק לא ימצא עבורך עבודה חלופית, בדוק אם יש לך מספיק ימי חופשה למימוש או ימי מחלה.
בהצלחה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור שעות נוספות בעבודת משמרות?
פנסיית נכות
אני רוצה להתפטר בדין מפוטר. האם התנאים שלי מאפשרים לי??
כיצד ניתן להתמודד עם זימונים לשיחות על היעדרויות בעבודה?
איך ניתן לנצל ימי מחלה וחופשה כהודעה מוקדמת בהתפטרות?