האם ניתן לקבל פס"ד הצהרתי על איסור מתן טובת הנאה לעובד גם מהמעסיק?
פסד הצהרתי-על המעסיק חל איסור מתן טובת הנאה לעובד
2. פלוני שאינו עובד המערכת הבנקאית (ולכן ביה"ד לעבודה לא רלבנטי) נתקל במתן טובת הנאה אסורה ליועץ השקעות במערכת הבנקאית ורוצה לפעול לטובת ציבור המשקיעים ע"י בקשה למתן פס"ד הצהרתי.
3. בהנחה שיש ראיות מבוססות וחשש לפגיעה בציבור המשקיעים ולעבירה פלילית - האם בסמכות ביהמ"ש לעניינים כלכליים ליתן פס"ד הצהרתי כי "איסור מתן טובת הנאה לעובד חל גם על המעסיק" ?
פסק דין הצהרתי
איציק שלום רב,
שאלתך אינה מתאימה למענה בפורום משפטי זה או אחר. מדובר בייעוץ משפטי לגופו של עניין שאתה חייב לקבל מעו"ד מומחה בתחום ולא כשאלה בפורום אינטרנטי.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
כיצד משפיעה הגדרת הקונה הראשון כמוכר על חובות היזם והקונה השני?
הוגשה תביעה והצד השני הגיש תביעה אחרת, האם ידונו בתביעות ביחד?
איזה הליך צריך לנקוט כנגד מכרז שהוא פגום?
עד מתי התקנות לשעת חירום?
איך נכון להפנות לפסקה או עניין ספציפי בנספח המצורף לכתבי בי דין?