האם אשתך זכאית לתשלום עבור חופשת הקיץ בזמן חופשת לידה?
תשלום על חופשת הקיץ בזמן חופשת לידה
בחוזה ישנו סעיף לפיו במקרה של לידה במהלך החופשה, יופסק התשלום עבור החופשה בגלל דמי ביטוח לאומי. הסעיף נומק בטענה שהיא איננה עובדת הוראה?
האם יש ממש בטיעון זה? האם החוזה תקף וחוקי (השאילה רלוונטית כעת היות ואשתי ילדה בתחילת אוגוסט)?
תשלום חופשה בזמן חופשת לידה
שלום רב
ככל הנראה הרציונל הוא שאין תשלום כפול. אשתך לא יוצאת לחופשה רגילה אלא לחופשת לידה ולכן היא לא זכאית לתשלום זה.
בכל מקרה לעניות דעתי כל שאשתך תקבל תשלום על ימי החופשה בחודשים אלה - לא בטוח שהיא תהא זכאית גם לתשלום חופשת לידה. אני לא רואה רלוונטיות באם אשתך הינה עובדת הוראה או שלאו.
מציעה לך לענין זה לפנות לפורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
כיצד ניתן לפעול כאשר אינך מרוצה מהייצוג המשפטי שלך?
האם המעסיק יכול שלא לאשר יציאתי לחופשה?
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?