האם המעסיק רשאי לקזז שעות חוסר משעות נוספות בשיעור 150%?
דחוף – קיזוז שעות חוסר משעות נוספות בשיעור 150%
אני עובד במתכונת "שעות גמישות" המאפשרת קיזוז שעות חוסר עם שעות נוספות ביום אחר בשבוע. האם המעסיק רשאי על פי חוק לקזז את שעות החוסר שלי משעות נוספות בשיעור 150% ורק אז משעות נוספות בשיעור 125%? לא מדובר בניצול?
תודה מראש.
קיזוז שעות נוספות משעות חוסר
שלום רב
לא ברור לי מה זה מתכונת שעות גמישות- זה לא מונח שהחוק מכיר.
אין כזה דבר קיזוז משעות נוספות ומה שתארת- ביום בו יש שעות חוסר יש לבצע קיזוז וביום בו עושים שעות נוספות יש לשלם בעבור השעות הנוספות זה לא בא האחד על חשבון השני.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הפורום הלא נכון
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?
הגשת תביעה ללא ייצוג עו"ד
האם מדובר בהתעמרות במקום העבודה?
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?