האם מעסיק צריך לפצות עובד על יום הפגיעה הראשון?
תשלום על יום הפגיעה
מה קורה במצב שבו, יש תאונת עבודה בדרך לעבודה, כלומר העובד כלל לא עבד באותו יום, האם על המעסיק לשלם לו על היום הזה?
כלומר השאלה היא כזו, האם בגין יום הפגיעה המעסיק צריך לשלם לעובד שכר עבודה רגיל על השעות שבהן הוא עבד בפועל, או האם המעסיק צריך לשלם לעובד יום עבודה מלא ללא קשר לשאלה האם העובד עבד או לא?
האם מעסיק צריך לפצות עובד על יום הפגיעה הראשון?
שלום רב,
שאלה זו מתאימה יותר לפורום דיני עבודה, אך ככלל במקרה של יום מחלה חלקי, על המעסיק לשלם שכר בגין שעות העבודה שבוצעו ויום מחלה חלקי (באותם מקומות עבודה בהם יום מחלה ראשון משולם) בגין השעות בהן העובד שהה במחלה (גם אם מדובר בפגיעה מעבודה שאינה משולמת על-ידי המוסד).
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם מי שמקבל אבטלה פטוק מתשלום דמי ביטוח לאומי?
האם פתיחת עסק עצמאי עלולה לפתוח מחדש תיק נכות כללית?
מה עלי לעשות כדי לקבל קצבת נכות לאחר שתביעתי נדחתה בשל הכנסות גבוהות מהרף?
האם ניתן לקבל פיצוי בפוליסת תאונות אישיות בגין נכות זמנית של 20%?
פיברומיאלגיה ונכות נפשית כסעיף ליקוי אחד