ראי תשובתי להלן
הרעה בתנאי עבודה,שימוע ליפני פיטורים
אנונימית
22/07/19
שלום אני עובדת כמעט שנתיים ברשת דיי גדולה
עד עכשיו הייתי רגילה ל3משמרות בשבוע .
בשבועיים האחרונים חלה ירידה במשמרות ברמה של משמרת אחת בשבוע ,הלכתי לשאול את המנהלת והיא כמובן נתנה לי זימון לשימוע ליפני פיטורים,עברו כמה ימים הגיע הסידור עבודה ונתנו לי משמרת אחת משמרת אמצע .
בעוד שלשאר העובדים נתנות 2/3 משמרות .נודע לי במקרה על עובד שקיבל שימוע והוא כן קיבל משמרות .
היא מתעלמת בחלק מההודעות ועןנה על מה שנחוץ.
האם גם במקרה של שבועיים בסך הכל זה יחשב כהרעה בתנאים למרות שאין חי איך להשיג מכתב מוסכם .
עד עכשיו הייתי רגילה ל3משמרות בשבוע .
בשבועיים האחרונים חלה ירידה במשמרות ברמה של משמרת אחת בשבוע ,הלכתי לשאול את המנהלת והיא כמובן נתנה לי זימון לשימוע ליפני פיטורים,עברו כמה ימים הגיע הסידור עבודה ונתנו לי משמרת אחת משמרת אמצע .
בעוד שלשאר העובדים נתנות 2/3 משמרות .נודע לי במקרה על עובד שקיבל שימוע והוא כן קיבל משמרות .
היא מתעלמת בחלק מההודעות ועןנה על מה שנחוץ.
האם גם במקרה של שבועיים בסך הכל זה יחשב כהרעה בתנאים למרות שאין חי איך להשיג מכתב מוסכם .
ראי תשובתי להלן
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
22/07/19
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני מחויב להודעה מוקדמת של חודשיים בחוזה העבודה שלי?
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?
המעסיק מכנה אותי בכינוי גנאי ופוגע בשמי - האם יש בסיס לתביעה?
הפורום הלא נכון
כיצד ניתן לפעול כאשר אינך מרוצה מהייצוג המשפטי שלך?