האם אחותך עלולה להפסיד תשלום אם לא תגיע לעבודה לאחר פיטורים ללא שימוע?

Question

אחותי פוטרה בותק של כמעט חודשיים ללא שימוע. לקחו אותה לשיחה ובסוף השיחה אמרו לה שהיא לא ממשיכה לעבוד במקום העבודה כי לא בקיאה בחומר(אסיסטנטית), אבל מכיוון שהיא כמעט חודשיים שם צריכה להגיע לעבודה גם ביום ראשון או שלא תגיע ותוותר על התשלום. מכיוון שפוטרה בצורה לא חוקית היא רוצה לתבוע את מקום העבודה.. אם היא לא תגיע לעבודה ביום ראשון בלי להודיע לאף אחד, זה יכול להשפיע על התביעה?.

עו"ד לילך אקרמן · Accepted Answer

שלום רב, אין קשר בין הדברים.באשר להליך הפיטורים שלא כדין- יש לבחון את ההסכם והאם הוגדרה תקופת ניסיון וכיוב אך בכל מקרה זו עילה בפני עצמה. באשר לעבודה ביום ראשון- עליה לתת הודעה מוקדמת כחוק ולכן באם היא פוטרה ביום חמישי ועבדה חודשיים אז ההודעה היא יומיים קלנדריים דהיינו אין עליה לעבוד בראשון. אם הנתונים הם אחרים ובהתאם לחוק יום ראשון הוא גם יום הודעה מוקדמת אז במידה ולא תגיע יוכלו לנכות תשלום שווי יום זה משכרה אך אין בכך בכדי להשפיע על יתר טענותיה