האם חוקי לפטר עובד ולדבר אליו בצורה פוגענית בזמן חופשת מחלה?
איום בפיטורים בחופשת מחלה
אני עובדת בעסק 10 שנים
לפני שנה ילדתי ומאז יש ימים שאני נעדרת מהעבודה בגלל חופשות מחלה (שלי ושל הילד)
לאחרונה מנהל מפעל הולך וצועק בכל מקום שאני לא שווה חצי שקל ושיחליף אחת כמוני שרק מחממת כסאות ולא עושה כלום!
ומבחינתו מכתב פיטורים מחכה לי כבר.
וזה לאחר שהייתי עובדת 15 שעות ביום(לא כל יום רק במידת הצורך) עד הלידה
ולא הייתי נעדרת בכלל מהעבודה (גם בחופשות מחלה הייתי מגיע לעבודה).
חבריי לעבודה התקשרו וסיפרו לי..
האם זה חוקי? לפטר ולדבר בצורה פוגענית ומזלזלת?
התנהלות פוגענית של המעסיק
בוקר אור,
אין כאן שאלה של חוק כן או לאו.
למעסיק אסור לדבר כך. אסור למעסיק להשפיל עובד, להתעמר בו ולהעליב אותו. ואין זה משנה מי ומה העובד. במקרה כזה אני הייתי פונה אליו בכתב ומבקשת ממנו להפסיק ובמידה ולאו - שוקלת צעדייך.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם ניתן לפטר עובד בזמן טיפולי פוריות על פי חוק עבודת נשים?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות הניכוי והזיכוי בשכר ביום הודעה מוקדמת?
האם אני זכאי לשכר עבור זמן הנסיעה מהבית לישיבת צוות?
האם בונוס קבוע בשכר הופך לחלק משכר הבסיס?
האם ניתן לתבוע את המעסיק על פגיעה כספית בעקבות טופס 161 חלקי?