כיצד ניתן להתמודד עם שימוע לקראת פיטורים בעקבות טענות שקריות?
שימוע לקראת פיטורים
קבלתי מכתב זימון לשימוע שכל הטענות שרשומות כנגדי הם שקר אחד גדול ושום טענה אינה נכונה!!!,
מה גם שבאחת הטענות כתבו שאני הוצאתי מפי בעבודתי מול הלקוחות דברים שיאנני אמור לאמר כביכול מה גם שדברים אלו לא נאמרו מעולם,
וזה לדעתי גורם להוצאת שם רע עליי
האם קיימת עילה לתביעה??
מה עליי לעשות על מנת להוכיח זאת אם המעסיק החליט שככה סתם אינו מעוניין שאמשיך אצלו
שאלה שנייה קיבלתי את מכתב השימוע כצילום בוואצאפ ולא בתוך מעטפה במסירה אישית התקשרו ואמרו שרוצים לזמן אותי לשימוע ומעבירים לי צילום של המכתב האם זה חוקי שזה לא נעשה במסירה אישית??
המשך לשאלה
שימוע לקראת פיטורים
שלום רב,
ככל והייתה ביניכם התכתבות בווטס אפ והתקשרו לפני כן להגיד לך ששולחים על פניו זה בפני עצמו לא לא תקין. יש לבחון את ההודעה עצמה.
מכל מקום- יש לבחון למתי זומנת לשימוע והאם ניתן לך זמן סביר להיערך. ככל והטענות כנגדך נטענו רק במכתב והן לא הופצו בקרב העובדים אזי בשביל זה יש את השימוע ובמהלך השימוע תוכל לטעון את כל טענותיך. וודא כי עושים פרוטוקול שימוע כנדרש ואתה יכול ואף מומלץ אף להקליט את מהלך השימוע .
לאחר שתעלה את כל טענותיך ולאחר שהמעסיק יקבל את החלטתו וניתן יהיה לראות האם נעשתה התייחסות לטענותיך או לא והאם השימוע נעשה למראית עין או לא ניתן יהיה להחליט כיצד לפעול
הפחתת דמי הבראה
העסקתי עוזרת בית ושילמתי לה במזומן- למה היא חושבת שמגיעות לה זכויות סוציאליות?
הגנה מפני פיטורים במסגרת הליך פונדקאות של זוגות חד מיניים
האם אני נחשבת לעובדת לפי החוק וזכאית לפיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות?
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?