מה ההבדל בין ערכי פידיון פיצויים בפוליסה לבין פיצויים שיש לשלם לעובד?
ערכי פידיון כספי פיצויים
בפוליסת מנהלים/ישנה ביטוח חיים ניצברו כספי פיצויים לטובת העובד שהפריש המעביד במשך שבע עשרה שנה.
העובד ניפטר ערירי בחייו, בית הדין לעבודה פסק את ערכי פידיון הפיצויים לטובת יורשיו/אחיו של הנפטר-
כספי הפיצויים שולמו עי׳ חב׳ הביטוח במלואם ליורשיו של הנפטר.
שאלה-
האם ישנו הבדל בין ערכי פידיון פיצויים שהיו צבורים בפוליסה
שהפריש המעביד לקופה לטובת העובד ובהתקיים ניתוק יחסי עובד מעביד(מקרה זה פטירה)
לבין פיצויים שעל המעביד לשלם
דהיינו שכר חודשי על כל שנת עבודה
בתודה מראש
ערכי פידיון כספי פיצויים
ערב טוב,
ככל שידוע לי לא צריך להיות הבדל.
בכל מקרה נא הפנה את שאלתך גם בפורום דיני עבודה באתר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם קיים כפל ביטוחים בביטוח אובדן כושר עבודה עם שני פוליסות?
האם אפשר לבטל הסדר ריסק גם ללא הפקדות חדשות?
האם ניתן לתבוע החזר לאחר סיום תקופת האכשרה בפוליסת ביטוח?
כיצד משפיע נהג לא מוסמך על תוקף ביטוח החובה ברכב?
מה עושים כאשר אין ברשימת רופאים שחב' הביטוח מעבירה למבוטח, רופא בעל הכשרה מתאימה בתחום הנדרש?