האם העדפה של בוגר אוניברסיטה מהווה אפליה פסולה?
אפךיה בקבלה לעבודה – בוגרי מכללה מול אוניברסיאות
בקבוצת פייסבוק פורסם פוסט אנונימי של מישהי שמסיימת תואר בבין תחומי, והיא שאלה איך מתייחסים מקומות עבודה לעובדה שהיא סיימה שם לבין בוגרי אוניברסיטה, התמודדים על אותו תפקיד, עם אותו תואר, למעט שזה ממכללה וזה מאוניברסיטה.
הפוסט גרף הרבה תגובות,
בינהן אחת של מישהו שציין:
"נתחיל מזה שברור שאעדיף בוגר אוניברסיטה טובה, ונמשיך בזה שאין בזה שום אפליה.
בכל מקרה, כנראה שתמצאי עבודה.
"
האם זה נכון? זה חוקי? אין אפליה?
תודה לעונים.
האם העדפה של בוגר אוניברסיטה מהווה אפליה פסולה?
יובל שלום,
לא מדובר באפליה.
רשימת המקרים שאסור להפלות בגינם, מפורטת בחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
כפי שדרישה של תואר שני אינה אפליה למי שיש לו רק תואר ראשון, גם העדפה של יוצאי אוניברסטאות על פני מכללות, אינה אפליה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם המעסיק יכול להפחית רטרואקטיבית ימי חופשה בתלוש האחרון לאחר פיטורים?
פסק זמן או חופשה ??
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?
האם מגיע לי חלף הודעה מוקדמת אם המעסיק ויתר על עבודתי?
הפחתת דמי הבראה