האם מותר למעסיק לא לשלם עבור משמרת שהוחלפה?
שינוי בתנאים סוציאליים- האם זה חוקי?
טלי
22/05/19
שלום
אני עובדת שלוש פעמים בשבוע. מחויבת לשלוש ימים קבועים בשבוע בגלל אופי העבודה. קיימת אפשרות מדי פעם להחליף את אחד הימים במידה ויש צורך אישי או אילוצי מערכת. לאחרונה חל שינוי בעבודה שאם מחליפים יום, על היום הזה לא מקבלים תנאים סוציאליים. האם זה חוקי?
תודה
אני עובדת שלוש פעמים בשבוע. מחויבת לשלוש ימים קבועים בשבוע בגלל אופי העבודה. קיימת אפשרות מדי פעם להחליף את אחד הימים במידה ויש צורך אישי או אילוצי מערכת. לאחרונה חל שינוי בעבודה שאם מחליפים יום, על היום הזה לא מקבלים תנאים סוציאליים. האם זה חוקי?
תודה
האם מותר למעסיק לא לשלם עבור משמרת שהוחלפה?
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
23/05/19
טלי שלום,
בהחלט לא.
יש לקבל תנאים סוציאליים עבור כל יום שבו עובדים ומקבלים שכר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להפחית משכרי במהלך הריון ללא עדכון על שינוי במדיניות?
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?
הגבלת חופש העיסוק
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?
האם ניתן לצרף קבלות לסיכומים בהליך משפטי מתנהל?