כיצד ניתן להתפטר לאחר חופשת לידה ולזכות בדמי אבטלה?

שלום לך,

על פי חוק עבודת נשים, את יכולה להתפטר עד 9 חודשים מיום הלידה,

 לצורך טיפול בתינוק שנולד  ולהיות זכאית לכל זכויותייך בדין מפוטר.

על פי חוק אבטלה, חלה תקופת המתנה של 90 ימים, מיום סיום יחסי עובד/מעביד.

על מנת להיות זכאים לדמי אבטלה, יש לצבור 12 חודשי עבודה לפחות,

הנבדקים מהיום הראשון בו מתיצבים בשירות התעסוקה, לתקופה של 18 חודשים קודמים.

חופשת לידה נכללת בתקופות עבודה.

לשאלותייך:

1- המעסיק אינו יכול לפטר אותך לאחר חופשת לידה ועד חודשיים משובך לעבודה.

2- תקופת המתנה של 90 ימים. בתקופות עבודה נכללת חופשת לידה.

3 - הבסיס לחישוב דמי אבטלה הוא השכר ב-6 חודשים מחולק ב-150 למציאת הבסיס לחישוב השכר היומי, על פי גיל והכנסה.

ראי מתוך סכום הקצבה, הכולל מחשבון לבדיקה מקדימה של הזכאות.

כמו כן ראי תקופת הזכאות המירבית לדמי אבטלה מתוך כמה זמן ניתן לקבל דמי אבטלה?

לתשומת ליבך, חלק מתנאי הזכאות לקבלת דמי אבטלה,

הינו זמינות לעבודה, שיפנו אותך אליה. סירוב יגרור הפחתה של 30 מימי הזכאות ולתקופת המתנה של 90 ימים.

ראי מתוך אתה מובטל.

בברכה.