האם נוהג במקום עבודה הופך לתנאי עבודה?
נורמה שהשתרשה בשכר
תודה מראש
האם נוהג במקום עבודה הופך לתנאי עבודה?
ורדית שלום,
הפסיקה הכירה לא אחת בתנאי עבודה שנוצרו מכוח נוהג ומכוח מעשים בפועל. עוד הכירה הפסיקה בכך שאם פוגעים באותו נוהג, מדובר בהרעה בתנאי העבודה.
על אף האמור לעיל, משום שאין הוראה חוקית זוהי לא עילה "בטוחה".
בהצלחה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מתי מתחיל מניין ימי ההודעה המוקדמת לפיטורים?
האם חוקי להוריד תוספת מקצועית לאחר מעבר לתפקיד קופאית?
האם ניתן לקבל אישור מחלה שניתן לאחר יותר מחודש מיום המחלה?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
האם מגיע לי חלף הודעה מוקדמת אם המעסיק ויתר על עבודתי?