האם התפטרות לאחר פיטורין מוקדמים יותר מזכה באבטלה?
אבטלה לאחר התפטרות
לאחר שנה שבה עבדתי בחברה מסויימת. חברה אחרת קנתה אותה וספירת ימי ההעסקה התחילה מחדש. קיבלתי מכתב סיום העסקה שבו רשום שאני מפוטרת אבל המשכתי לעבוד שם תחת שם החברה החדש. לאחר חודש התפטרתי מיוזמתי.
שאלתי היא האם אני זכאית לדמי אבטלה? ומה התאריך שאני מתעדת בטופס כמובטלת (התאריך שבו פיטרו אותי או חודש לאחר מכן כשאני התפטרתי)?
המון תודה
האם התפטרות לאחר פיטורין מוקדמים יותר מזכה באבטלה?
שלום רב,
ראשית חשוב לדעת שכל עובד זכאי לדמי אבטלה (בכפוף ליתר תנאי הזכאות), בין אם התפטר ובין אם פוטר. ההבדל בין שני המקרים הוא תקופת המתנה של 90 ימים במקרה של התפטרות.
לגופו של עניין, אילו התביעה הייתה מוגשת לאחר הפיטורין, ודאי היית זכאית. אולם משהמשכת לעבוד והלכה למעשה כעת את מובטלת בעקבות התפטרות, המצב סבוך יותר ויתכן שתידרשי לתקופת ההמתנה כאמור.
בנסיבות אלו לא נוכל לצערי להמליץ מה לכתוב בדיוק בטפסי התביעה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם ניתן להגדיל אחוזי נכות לאחר גיל פרישה כדי לזכות בפטורים ממס לבני המשפחה?
האם זכויותי בסיוע בשכר דירה יפגעו בעקבות ירושת חלק בדירה?
האם מי שמקבל אבטלה פטוק מתשלום דמי ביטוח לאומי?
איך מקבלים העתק של מסמכים שצויינו בפרוטוקול וועדה רפואית?
נכות כללית - האם הקצבה תישאר גם בתום הנכות הזמנית?