האם בדיקת מעסיק באיתוראן מהווה פגיעה בפרטיות?
אורן
אני בעל חברה ויש לי סמנכל עם רכב חברה שמשמש אותו גם לצרכים אישיים. הבחור הוציא חופשת מחלה שבועיים וכאשר אני מסתכל באיתוראן אני רואה שהוא חורש את הארץ. שאלתי אותו לגבי זה והוא אמר לי קודם כל שאסור לי לעקוב אחריו ושנית שהוא בחופשת מחלה עקב לחצים נפשיים ולכן עליו להסתובב בחוץ
האם אכן אסור לי לעקוב אחריו והאם אני יכול לא לשלם לו בגין חופשת המחלה?
האם בדיקת מעסיק באיתוראן מהווה פגיעה בפרטיות?
אורן שלום,
בסוגיה של פגיעה בפרטיות אין שחור או לבן וכל מקרה נבחן לגופו בביה"ד - אולם בהחלט נטיית ביה"ד היא לא לאפשר פגיעה בפרטיות של העובד.
ככל שהעובד ידע על האיתוראן והבדיקה שלך בעניין הייתה משום שהיה לך חשש שהוא מזייף את המחלה שלו והיה לך סיבה לחשוש, הרי שיכול וביה"ד ינטה לכך שלא מדובר בפגיעה בפרטיות. כך למשל ביה"ד קבע שכאשר למעסיק היה חשש שעובד מדווח נוכחות בצורה שגויה, הרי שבדיקה באיתוראן לא מהווה פגיעה בפרטיות.
ככל שאתה נוהג לעקוב בשוטף אחר הרכב ואחר מיקומו בכל שעות היממה והשבוע, הרי שזה פסול ומהווה הפרה של הפרטיות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם ניתן לחייב אותי לדווח באפליקציית נוכחות?
כיצד ניתן לפעול נגד מעסיק שלא הפריש לפנסיה לאחר סיום העסקה?
האם אני זכאי לשכר עבור זמן הנסיעה מהבית לישיבת צוות?
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
דיווח כוזב למעסיק