אם אתה מודע (למעשה מסכים) להקלטות

זו אינה האזנת סתר, והמעביד רשאי להתלונן עליך במשטרה אם הוא חושד שאתה עובר עבירה פלילית, במיוחד אם יש לו ראיה מוקלטת לכך. מלבד זאת, המעביד לא חייב לאפשר לך לנהל שיחות פרטיות בזמן העבודה ומהטלפון של העבודה, ודאי שלא על עבירות שאתה עובר או מתכנן לעבור בכלל, ועל שימוש בסמים בפרט.

ליורם שלום,

חוק האזנת סתר אינו עוסק כלל בצפייה. החוק עוסק במלל ולא ובתוכן ויזואלי. 

לעניין האזנה לשיחות הטלפון הפרטיות שלך: האזנת סתר היא האזנה לשיחה ללא הסכמת אף אחד מן המשוחחים. כלומר - מספיק שאחד מן המשוחחים הסכים לה - זו אינה האזנת סתר.

משאלתך אני מבין שמדובר בשיחות שאף אחד מבעלי השיחה לא הסכים להאזנה להן, ולפיכך אם המעסיק שלך מאזין לשיחות ו/או מקליט אותן, הוא מבצע עבירה של האזנת סתר אסורה. אסור גם לעשות שימוש בתוצרי האזנה כאמור, אלא בנסיבות מאוד חריגות המפורטות בחוק, ואשר אינן מתקיימות בתרחיש שתיארת. שים לב כי אם מדובר במכירת סמים, יתכן שניתן יהיה להכשיר את השימוש בתוצרי ההאזנה, למרות היותה בלתי חוקית.

בכל מקרה, מומלץ בימינו לצאת מהנחה שכל שיחה מואזנת ומוקלטת. גם אם מדובר בהאזנת סתר אסורה, זה לא מבטיח כי לא יעשה בה שימוש.