האם עובד בעל ותק קצר זכאי לשימוע לפני פיטורים?
פיטורים ללא שימוע ומכתב
שאלתי היא על שני מקומות עבודה.
1)אחרי 4 חודשי עבודה במקום,והמעסיק בוקר אחד לקח אותי הצידה ואמר לי שזה המשמרת האחרונה שלי,הוא נתן לי עוד כמה ימיי עבודה לפי בקשתי כדי למצוא מקום אחר אבל לא יותר מזה..פוטרתי משם ללא שימוע או מכתב פיטורים.
2)מעסיק נוסף, פיטר אותי אחרי 5 חודשי עבודה בשיחת טלפון זריזה ומהירה, שוב ללא שימוע או מכתב פיטורים.
כל זה קרה במהלך שנה.
אשמח לדעת אם אני יכול להעזר בסיוע משפטי ותביעה שלהם ?
תודה רבה ,יוסף
האם עובד בעל ותק קצר זכאי לשימוע לפני פיטורים?
יוסף שלום,
גם עובד שעובר מעט זמן (אפילו חודש) זכאי לשימוע ולפיטורים בהליך תקין.
ככל שפוטרת ללא שימוע אתה יכול להגיש כנגד המעסיק תביעה בבית הדין לעבודה אליו אתה שייך.
בהצלחה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?
האם יום המחלה הראשון קיזוז מהצבירה או לא?
האם ניתן לקבל אישור להיעדרות מהעבודה לצורך טיפול רגשי בילד?
נוספו לי מטלות והעומס גדל - האם זו הרעת תנאים