כיצד ניתן לתבוע הוצאת לשון הרע על ידי עובדת והמייצג שלה?
הוצאת לשון הרע על ידי עובד כלפי המנהל
אני מנהלת בכירה בארגון ציבורי.
עובדת שלי, מזכירה אישית שלי, התלוננה עליי והאשימה אותי האשמות שווא, חלקן גובלות בפלילים.
התלונה הועברה למספר גורמים בארגון להתייחסות וגם אליי.
המזכירה פנתה להסתדרות העובדים, והנציג מטעם ההסתדרות פנה במייל לגורמים נוספים בארגון, תיאר את האשמות, טען שקרים נוספים ולא הועברה תגובה.
האם ניתן לתבוע הוצאת לשון הרע? הן את המזכירה ואת את ההסתדרות?
חשוב לציין שהצגתי סימוכין שמפריכים את הטענות של המזכירה בעוד ממנה לא נדרשה בדל של ראיה.
מיותר לציין שהנ"ל גרם לנזק בלתי הפיך במקום העבודה, שמי הוכפש הייתה חלופה בהנהלה והמנהלים החדשים שלי נקטו משנה זהירות מפניי, ונאלצתי לעזוב .
אודה על תשובתך
ירדן
לשון הרע בעבודה: עובדת שלי מאשימה אותי בהאשמות שווא
ירדן שלום,
אופי היחסים אינו משפיע על עצם העילה של לשון הרע.
כלומר, אין זה משנה אם מדובר במערכת יחסי עבודה, יחסי משפחה, יריבות פוליטית וכיוב' - הוראות חוק איסור לשון הרע חלות על כל אזרחי המדינה.
השוני עלול לבוא לידי ביטוי בקשר לערכאה המשפטית בה מתנהלים ההליכים המשפטיים (בתי המשפט השלום, בתי הדין לעבודה וכיוב'), וכן בקשר לבדיקת מהות הפרסום.
מתיאוריך עולה כי על פניו, גם המזכירה שלך וגם נציג ההסתדרות, כל אחד בנפרד, פרסם אודותיך טענות כוזבות, אשר הגיעו למספר אנשים שונים, לכן נראה כי עומדות לך עילות תביעה.
יחד עם זאת יש לבדוק את אופי התלונות ולגופים/אנשים אליהם הופנו, שכן בחוק ישנן הגנות במקרים בהם היה על המתלונן החובה להגיש את תלונתו.
מומלץ לפנות לייעוץ משפטי ספציפי לשם בדיקת העובדות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
