האם טענת העובד על קיזוז ימי החופשה מוצדקת?
חופשה
עובד בחברתנו, נמצא בהליך פרישה.
לאורך תקופת העסקתו, מימש חופשה ביתר על זכויותיו על פי חוק( 22 ימי חופשה),המשתקפים בתלוש שכר.
כעת, טוען שהיות ולא בוצע קיזוז מידי שנה, אין להתייחס לנתון זה.
להבנתי , תמוהה דרישה זו,היות וזו מטרת הליך גמר החשבון שהינה ביצוע התחשבנות וכיסוי חובות הדדיים.
האם טענת העובד מוצדקת?
תודה.
ניצול ימי חופשה
בוקר טוב,
במידה ונוהלו יומני ופנקסי חושה והעובד אכן ניתל את ימים אלו. לעובד לא מגיעה חופשה רק כי רשום חופשה זו בתלוש. על אף כי התלוש לשקף את האמת ועליו העובד מסתמך.
אך במידה והוא אכן ניצל ימים אלו - אין ניצול פעמיים - אבל נטל ההוכחה עליכם כמובן (על המעסיק)
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שכר כולל נסיעות
האם חוקי לזמן נהג חלוקה לשימוע לאחר שסירב לצאת לעבודה עקב חוסר שינה?
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?
מהו טופס 161 ומה מסמכים נוספים יש לקבל בעת עזיבת עבודה?
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?