האם אני זכאית לדמי אבטלה לאחר חופשת לידה אם סיום העבודה היה זמני?
אבטלה לאחר חופשת לידה
דמי אבטלה בתום חופשת לידה וסיום עבודה זמנית
שלום לך,
אין מניעה בקבלת דמי אבטלה, בתום חופשת לידה ואם יש בידייך אישור על סיום חוזה העבודה.
סיום חוזה, דינו כפיטורין על פי חוק אבטלה.
חלק מתנאי הזכאות לדמי אבטלה, הינו פניות לעבודה שיפנו אותך אליה.
סרוב יגרור הפחתה של 30 ימים, מימי הזכאות ולתקופת המתנה של 90 ימים.
ראי מתוך אתה מובטל בנושא הפניה לעבודה מתאימה על פי גיל וכדומה... כמו גם מידע לגבי סרוב.
כל הרשום לעיל, בהנחה שיש לך 12 חודשי עבודה לפחות, הנבדקים לתקופה של 18 חודשים קודמים (חופשת לידה נלקחת בתקופות העבודה).
ניתן לצבור באופן רציף/לא רציף, תקופת עבודה המזכה בדמי אבטלה, בתנאים המפורטים.
ראי מתוך השלמת תקופת אכשרה(תקופת ביטוח) קודם לאבטלתך
בברכה.
האם ניתן להגדיל אחוזי נכות לאחר גיל פרישה כדי לזכות בפטורים ממס לבני המשפחה?
מה מהווה רצף אירועים ביטחוניים אצל נפגע איבה ומה מקנה ההכרה בכך?
האם אני חייב לשלם לעורך דין שלא הגיע לוועדה?
האם יש מצב שאדם המקבל השלמת הכנסה לקצבה ויצא לחו"ל תישלל לו הזכאות לחלוטין?
האם רגישות במרפק מזכה בקצבת נכות?