מה לעשות כשחברה נסגרת בזמן הריון?
החברה נסגרת ואני בהריון
אי וודאות במקום העבודה בזמן הריון
לא ציינת מהו הוותק שלך ולכן אני יוצאת מנוקדת הנחה כי את עובדת מעל חצי שנה.
במידה ואכן כך - כל שינוי לרעה, פיטורין, שינוי מקום עבודה, תנאים בשכר הא אסור אלא באם המעסיק קיבל את אישור משרד העבודה.
לכן על המעסיק להגיש בקשה במידה ואחת החברות שאת עובדת בה נסגרת - בהתאמה או לפיטורייך או להעברתך לקבוצה אחרת וזו ללא שינוי בתפקיד או הרעה בשכר או בתנאים - ושוב גם שינויים אלה יהיו אפשריים (פרט לפגיעה בתנאים ובשכר), באישור משרד התמ. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שאלה תיאורטית על היקף ההשפלות במקום העבודה
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?
דיווח כוזב למעסיק
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?
האם התפטרות הבת לצורך גיוס לצה"ל מזכה בפיצויי פיטורים?