האם עובדת שממלאת אחר מקום של עובד אחר זכאית לפיצוי
מחסור בכח אדם ופיצוי כספי
נעמה שאולוב
16/01/19
שלום, אני עובדת במקום שבו התקינה למקצוע שלי היא משרה וחצי, כאשר אני עובדת משרה מלאה ועובדת נוספת, בחצי משרה.
מזה 5 חודשים, אני עובדת לבד (העובדת בחצי המשרה עזבה) ולמעשה עושה גם את עבודתה, במסגרת המשרה שלי. מקווה שהצלחתי להסביר ברור.
שאלתי היא, האם מגיע לי/אני יכולה לדרוש, פיצוי על תקופה זו?
זו לא הפעם הראשונה שאני במצב כזה במקום העבודה הנוכחי. בפעם הקודמת עבדתי לבד 9 חודשים. ללא כל פיצוי ועם מחיר אישי גדול.
תודה
מזה 5 חודשים, אני עובדת לבד (העובדת בחצי המשרה עזבה) ולמעשה עושה גם את עבודתה, במסגרת המשרה שלי. מקווה שהצלחתי להסביר ברור.
שאלתי היא, האם מגיע לי/אני יכולה לדרוש, פיצוי על תקופה זו?
זו לא הפעם הראשונה שאני במצב כזה במקום העבודה הנוכחי. בפעם הקודמת עבדתי לבד 9 חודשים. ללא כל פיצוי ועם מחיר אישי גדול.
תודה
האם עובדת שממלאת אחר מקום של עובד אחר זכאית לפיצוי
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
17/01/19
נעמה שלום,
יש לבחון את המקרה לגופו ויש לעיין בהסכם העסקה, צו הרחבה או בחוקת עבודה במקום העבודה (ככול שיש).
בגדול אם את מבצעת יותר שעות, מן הסתם את עובדת יותר שעות ולכן מגיע לך גמול עבודה בשעות נוספות.
בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
יש לבחון את המקרה לגופו ויש לעיין בהסכם העסקה, צו הרחבה או בחוקת עבודה במקום העבודה (ככול שיש).
בגדול אם את מבצעת יותר שעות, מן הסתם את עובדת יותר שעות ולכן מגיע לך גמול עבודה בשעות נוספות.
בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך אפשר לקבל החזר רטרואקטיבי על דמי ניידות מביטוח לאומי?
האם יום המחלה הראשון קיזוז מהצבירה או לא?
האם אני יכול להתפטר אם המעסיק מוריד לי את המשרה והשכר?
האם מנהלים נדרשים להלשנות נחשבים להתעמרות במקום העבודה?
שמירת היריון יזומה על ידי המעסיק???