איך אפשר לחייב מעסיק למסור טופס 161 לאחר סיום העסקה?
מעסיק לא נותן טופס 161
תמיר
13/01/19
שלום,
בתחילת דצמבר סיימתי את תקופת העסקתי בחברה, אני חתום על סעיף 14, מה שאומר שאני יכול למשוך את קרן הפיצויים שלי.
ביקשתי מהמעסיק את הטפסים הרלוונטים שכוללים טופס 161 וערכי פדיון.
המעסיק לא אמר מפורשות שהוא מסרב אך טרם הביא לי את הטופס חתום ובכל פעם שאני מבקש את הטפסים נותנים לי תירוץ אחר.
האם יש דרך לחייב את המעסיק למסור לי המסמכים האלה? האם הוא עובר על החוק בכך שעבר יותר מחודש מהיום האחרון להעסקתי בחברה ועדיין לא מסר לי את הטפסים?
תודה מראש.
בתחילת דצמבר סיימתי את תקופת העסקתי בחברה, אני חתום על סעיף 14, מה שאומר שאני יכול למשוך את קרן הפיצויים שלי.
ביקשתי מהמעסיק את הטפסים הרלוונטים שכוללים טופס 161 וערכי פדיון.
המעסיק לא אמר מפורשות שהוא מסרב אך טרם הביא לי את הטופס חתום ובכל פעם שאני מבקש את הטפסים נותנים לי תירוץ אחר.
האם יש דרך לחייב את המעסיק למסור לי המסמכים האלה? האם הוא עובר על החוק בכך שעבר יותר מחודש מהיום האחרון להעסקתי בחברה ועדיין לא מסר לי את הטפסים?
תודה מראש.
מעסיק שלא מוסר מסמכים
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
15/01/19
תמיר בוקר טוב,
אני הייתי מחכה עוד קצת ופונה אליו בכתב, לקבלת טופס 161 ומכתב שחרור מקרן הפנסיה. ורק לאחר פניה בכתב והמתנה של 30 ימים מיום הפניה - הייתי פונה לביה"ד בתביעה עצמאית.
בהצלחה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
אני הייתי מחכה עוד קצת ופונה אליו בכתב, לקבלת טופס 161 ומכתב שחרור מקרן הפנסיה. ורק לאחר פניה בכתב והמתנה של 30 ימים מיום הפניה - הייתי פונה לביה"ד בתביעה עצמאית.
בהצלחה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק שלי יכול לשנות את הרכב השכר בתלוש באופן חד צדדי?
כיצד ניתן לפעול כאשר אינך מרוצה מהייצוג המשפטי שלך?
מה מועד הזכאות לביטוח פנסיוני?
האם אני זכאי לשכר עבור זמן הנסיעה מהבית לישיבת צוות?
האם חוקי לקבוע הסכם פנימי המונע העברת עובדים בין חברות קבלן?