האם מותר להוריד זמן הפסקה מחוזה עבודה מבלי לציין זאת?
חוזה על שעות יצרניות
אחר
06/01/19
שלום,
אני עובד תחת חוזה עם חברת כוח אדם,
בחוזה יש סעיף לפיו אם אני מגיע לשעות יצרניות של X שעות בשנה אני מקבל בונוס.
בחוזה לא מצויין ולו צויין אף פעם שמורידים חצי שעה הפסקה בכל יום עבודה.
האם הדבר חייב להיות רשום בחוזה? האם מותר להם להוריד את זמן ההפסקה מבלי שהדבר יהיה רשום תחת החוזה?
אני עובד תחת חוזה עם חברת כוח אדם,
בחוזה יש סעיף לפיו אם אני מגיע לשעות יצרניות של X שעות בשנה אני מקבל בונוס.
בחוזה לא מצויין ולו צויין אף פעם שמורידים חצי שעה הפסקה בכל יום עבודה.
האם הדבר חייב להיות רשום בחוזה? האם מותר להם להוריד את זמן ההפסקה מבלי שהדבר יהיה רשום תחת החוזה?
חוזה עבודה ושעות הפסקה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
07/01/19
בוקר טוב,
זמן הפסקה הוא תמיד על חשבון העובד. זו הנורמה/הכלל.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
זמן הפסקה הוא תמיד על חשבון העובד. זו הנורמה/הכלל.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לסרב להחזיר את הוצאות הצמיג בעקבות שירות המילואים?
האם פיטורי מורה לאחר ה-31.5 משפיעים על זכאותו למשכורת לשנה"ל תשפ"ו?
פיטורי עובד סיעודי זר - האם אני מחוייב לערוך שימוע?
כיצד עליי לפעול כשאני לא יכולה לחזור לעבודה בעקבות פגיעה בעבודה?
האם מותר לחברה לדרוש פיצוי על עבודה בחברה מתחרה לאחר סיום ההעסקה?