פני לפורום דיני עבודה
הרעת תנאי עבודה
דינה
25/12/18
שלוםאני עובדת במעון לילדים, בסוף השנה שעברה בהיותי בחודש שמיני הוחלט בתאום עימי שאת תחילת השנה אני אעשה ככוח עזר ללא שינוי בשעות העבודה או בשכר ולאחר מכן כשאחזור מחופשת לידה אקבל את משרתי בחזרה.כעת כשאני צריכה לחזור לעבודה הודיעה לי המנהלת שאין לה משרה לתת לי לכן היא תשים אותי בתפקיד ממלאת מקום ז"א שכשהיא תיתקע בלי מטפלת היא תזעיק אותי למלאות את מקומה.אני אם חד הורית, מפרנסת יחידה, מטופלת בתינוק וגרה לבדי.האם זה נקרא הרעת תנאים למרות ששכרי לא משתנה? יש לציין שאני תלויה המטפלת ובסדר יום שלא יכול להשתנות מידי בוקר.
פני לפורום דיני עבודה
עו"ד צבי שמיר
מנהל
02/01/19
בברכה,
צבי שמיר, עו"ד
מנהל פורום הוצאה לפועל
צה"ל 26, גן יבנה
טל': 072-2485511; מייל: shamir@nonstop-law.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
