האם ניתן לתת הודעה מוקדמת להתפטרות לאחר 9 חודשים מהלידה?
הודעה מוקדמת בהתפטרות לאחר לידה
לין
11/12/18
שלום,
רציתי לשאול לגבי פיטורין לצורך טיפול בילד בתוך 9 חודשים מהלידה - האם תקופת ההודעה המוקדמת יכולה להמשך גם לאחר 9 החודשים כל עוד ההודעה על הרצון להתפטר ניתנה בתוך 9 חודשים? או חייבים לתת הודעה מוקדמת תוך 8 חודשים בדיוק כדי שהפיטורין יכנסו לתוקף לאחר 9 חודשים בדיוק?
רציתי לשאול לגבי פיטורין לצורך טיפול בילד בתוך 9 חודשים מהלידה - האם תקופת ההודעה המוקדמת יכולה להמשך גם לאחר 9 החודשים כל עוד ההודעה על הרצון להתפטר ניתנה בתוך 9 חודשים? או חייבים לתת הודעה מוקדמת תוך 8 חודשים בדיוק כדי שהפיטורין יכנסו לתוקף לאחר 9 חודשים בדיוק?
התפטרות לצורך טיפול בילד והודעה מוקדמת
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
13/12/18
לין שלום,
יש לסיים את תקופת העבודה בפועל בתוך 9 חודשים.
משמע, אם יש לך חובה לתת חודש הודעה מוקדמת, עליך להודיע על התפטרותך עד 8 חודשים מרגע הלידה.
הייתי ממליצה לך אפילו לסיים יומיים שלושה לפני 9 חודשים, בכדי למנוע טעות בספירה ובכך אובדן הפיצויים.
בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
יש לסיים את תקופת העבודה בפועל בתוך 9 חודשים.
משמע, אם יש לך חובה לתת חודש הודעה מוקדמת, עליך להודיע על התפטרותך עד 8 חודשים מרגע הלידה.
הייתי ממליצה לך אפילו לסיים יומיים שלושה לפני 9 חודשים, בכדי למנוע טעות בספירה ובכך אובדן הפיצויים.
בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
האם מותר למעסיק לדרוש ממני כסף בגין קורס שהפסקתי?
כיצד ניתן לפצות על שעות עבודה שאבדו עקב תקלה במחשב בעבודה?
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?