האם למעסיק מותר למחוק ימי חופשה לאחר 5 שנות עבודה?

|

אחרי 5 שנות עבודה אני עדיין עם 14 ימי חופשה :(

רונית 01/12/18
בוקר טוב 

כמדי שנה קיבלתי מכתב התראה מהמעסיק שבמידה ולא אנצל את יתרת ימי החופשה עד לסוף השנה הימים יימחקו ללא התראה נוספת וייתרת ימי החופשה ״תתאפס״ ל-14 ימים.

ברצוני לשאול:

1. האם למעסיק מותר למחוק לי ימי חופשה?
2. האם ייתרת ימי החופשה לא אמורה לעלות אוטומאטית יחד עם וותק העבודה?

אציין שאני מקבלת משכורת גלובאלית ולא לפי שעה אך את ימי החופשה מחשבים אצלנו בחברה לפי שעה שעות ואני יכולה למשל לקחת חצי יום חופשה.


תודה מראש על המענה

ימי חופשה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 03/12/18
שלום רב
ראשית השינוי בהתאם לוותק חל רק החל מהשנה ה6 בשנים 1-5 יש את אותם ימים.
לגבי איפוס הימים אכן זו זכותו של המעסיק- עפי חוק אסור לצבור ימי חופשה אלא בהסכמת המעסיק כך שככל והמעסיק מאפשר לך לנצל את ימי החופשה ולצאת אליהם זו זכותו לאפסם באם את לא מנצלת אותם.

בברכה,



לילך אקרמן, עו"ד 


מנהלת פורום דיני עבודה



העמק 52, כפר יונה

טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן