האם המעסיק יכול לפטר עובדת בהריון מבלי לדעת על ההריון?
פיטורין בהריון ללא ידיעת העובדת והמעסיק
ניקי פ
29/11/18
שלום, עבדתי 7 חודשים בחברה.
בתאריך ה-5/11 פוטרתי מעבודתי.
עבדתי עד התאריך ה-20/11.
כשבוע לאחר מכן נודע לי שאני בהריון בשבוע 7 מה שאומר שהייתי בהריון בזמן הפיטורים ובזמן ימי ההודעה המוקדמת. המעסיק טוען שלא ידע על ההריון ושפוטרתי על רקע מקצועי בלבד.
מה החוק אומר לגבי המקרה שלי?
בתאריך ה-5/11 פוטרתי מעבודתי.
עבדתי עד התאריך ה-20/11.
כשבוע לאחר מכן נודע לי שאני בהריון בשבוע 7 מה שאומר שהייתי בהריון בזמן הפיטורים ובזמן ימי ההודעה המוקדמת. המעסיק טוען שלא ידע על ההריון ושפוטרתי על רקע מקצועי בלבד.
מה החוק אומר לגבי המקרה שלי?
פיטורין בזמן הריון
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
03/12/18
שלום רב
ראשית מזל טוב
על פניו מכיון שאת עובדת במקום העבודה מעל חצי שנה על המעסיק לקבל היתר ממשרד התמת לפיטורייך.
בנסיבות שאת מתארת בהם אין קשר בין הפיטורין לבין ההריון סביר שהוא יוכל לקבל זאת
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
ראשית מזל טוב
על פניו מכיון שאת עובדת במקום העבודה מעל חצי שנה על המעסיק לקבל היתר ממשרד התמת לפיטורייך.
בנסיבות שאת מתארת בהם אין קשר בין הפיטורין לבין ההריון סביר שהוא יוכל לקבל זאת
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?
שאלה לא רלוונטית לפורום דיני עבטדה
איך מחושבים ימי מחלה ודמי מחלה לעובד שעתי?
האם ניתן לפטר עובד בעקבות דרישתו להפרשות רטרואקטיביות על בונוס?
האם חוקי למעסיק לא לשלם בונוס לעובד שעוזב את החברה?