האם מקום העבודה חייב לשלם עבור ימים בהם היעדרתי עם ילדיי בעקבות הנחיות פיקוד העורף?
תשלום יום עבודה
נ
18/11/18
שלום,
אני תושבת העיר באר שבע ועובדת במקום עבודה המוגדר כחיוני(רשות מקומית). פיקוד העורף וראש העיר, החליטו על ביטול הלימודים במקום מגוריי עקב המצב שהיה בדרום. עקב כך, לא היה לי סידור לילדיי ונאלצתי להשאר עימם בבית, הילדים פחות מגיל 14. מקום העבודה אינו הכריז על מצב חירום, למרות ששינה את מתכונת העבודה בשיגרה. החל לעבוד לילות ובפתיחת מקלטים.
האם עקב כך, מקום העבודה צריך לשלם עבור הימים בהם נשארתי עם ילדיי בבית, מכוון שלא היו מסגרות לימוד?
אני תושבת העיר באר שבע ועובדת במקום עבודה המוגדר כחיוני(רשות מקומית). פיקוד העורף וראש העיר, החליטו על ביטול הלימודים במקום מגוריי עקב המצב שהיה בדרום. עקב כך, לא היה לי סידור לילדיי ונאלצתי להשאר עימם בבית, הילדים פחות מגיל 14. מקום העבודה אינו הכריז על מצב חירום, למרות ששינה את מתכונת העבודה בשיגרה. החל לעבוד לילות ובפתיחת מקלטים.
האם עקב כך, מקום העבודה צריך לשלם עבור הימים בהם נשארתי עם ילדיי בבית, מכוון שלא היו מסגרות לימוד?
העדרות מהעבודה עקב הנחיות פיקוד העורף
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
19/11/18
הסכם קיבוצי, בין הממשלה והמעסיקים לבין ההסתדרות, המחייב את המעסיקים לשלם שכר לעובדיהם בגין ימי היעדרות עקב הוראות של פיקוד העורף. השכר שישולם הוא השכר הרגיל, למעט תשלומים חד-פעמיים, תשלומים שנתיים, שעות נוספות מדווחות, כוננות, החזרי הוצאות וגילום מס בגינם. כן יש להמשיך בכל התנאים הסוציאליים בגין שכר זה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לקבל את מענק ההתמדה במצב של אי תשלום?
התפטרות כתוצאה מהתגרות
האם חוקי להוריד תוספת מקצועית לאחר מעבר לתפקיד קופאית?
המעסיק מכנה אותי בכינוי גנאי ופוגע בשמי - האם יש בסיס לתביעה?
האם ניתן לדרוש הכרה בשנות עבודה לפני קבלת קביעות?