האם המעסיק חייב להפריש כספים לפנסיה רטרואקטיבית לאחר חצי שנה?

שלום רב,
אני עובד בחברה כלשהי מטעם חברת כוח אדם כבר קצת יותר מחצי שנה ולאחרונה נקלטתי כעובד חברה וברצוני לברר שתי סוגיות:

1. הפרשות לפנסיה- אם הייתה לי קרן פנסיה קיימת לפני תחילת העבודה בחברת כוח האדם אך הקרן לא פעילה (כלומר קרן עם צבירה אך טרם העבודה היתה תקופה של כמעט 7 חודשים במהלכה לא הופקדו כספים) - המעסיק עדיין מחויב לפי חוק להפריש לי כספים רטארואקטיבית עבור החל מהיום הראשון שלי בעבודה? (או לחלופין לשלם לי במזומן שווי הפרשות במידה שלא ניתן כעת להפקיד רטרו לקרן)

2.ימי חופשה- לאחר שנקלטתי כעובד חברה נאמר לי כי חברת כוח האדם צריכה לסגור מולי חשבון על התקופה דרכם ולשלם לי פדיון ימי חופשה שנתית שלא נוצלו. הבעיה היא שקיבלתי מהם פדיון עבור יום חופש אחד בלבד בטענה שיתר ימי החופשה שלא ניצלתי קוזזו עם ערבי חג, זאת למרות שאלו הוגדרו מטעם החברה עצמה (לא חברת כ"א) כימי חג לכל דבר. כלומר, השאלה היא האם מותר לחברת כוח האדם לקזז לי ימי חופש עבור ימי ערבי חג בהם המשרדים היו סגורים?

בתודה מראש

.