האם אני מחויבת להודעה מוקדמת של 45 יום במקרה של התפטרות?
הודעה מוקדמת
חולוד
05/11/18
שלום רב,
אני עובדת במקום כבר שנה ו8 חודשים.
הגשתי מכתב התפטרות.
כוח אדם אומר שבהתאם לחוזה שנחתם אני חייבת 45 יום הודעה מוקדמת לא אצטרך לשלם קנס.
ראיתי באנטרנט שבמקרה של התפטרות במידה והייתי רוצה להשאר את ה45 יום המעסיק מחויב לזה ( או שישלם הפרש), אך במקרה ולא מעוניינת בתקופה שסוכמה בחוזה אני מחויבת לימי הודעה מוקדמת לפי החוק . דהיינו חודש לפי הותק שלי.
האם זה נכון? אם אעזוב אחרי חודש מיום מתן מכתב התפטרות, האם יכולים לקנוס אותי ב15 יום הנותרים.
אשמח לעזרה
בברכה
חולוד
אני עובדת במקום כבר שנה ו8 חודשים.
הגשתי מכתב התפטרות.
כוח אדם אומר שבהתאם לחוזה שנחתם אני חייבת 45 יום הודעה מוקדמת לא אצטרך לשלם קנס.
ראיתי באנטרנט שבמקרה של התפטרות במידה והייתי רוצה להשאר את ה45 יום המעסיק מחויב לזה ( או שישלם הפרש), אך במקרה ולא מעוניינת בתקופה שסוכמה בחוזה אני מחויבת לימי הודעה מוקדמת לפי החוק . דהיינו חודש לפי הותק שלי.
האם זה נכון? אם אעזוב אחרי חודש מיום מתן מכתב התפטרות, האם יכולים לקנוס אותי ב15 יום הנותרים.
אשמח לעזרה
בברכה
חולוד
הודעה מוקדמת מוסכמת
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
06/11/18
זה מאוד תלוי.
במידה וההודעה המוקדמת המוסכמת ע"פ ההסכם היא הדדית (גם המעסיק מחוייב באותם ימי הודעה מוקדמת ), אזי כן.
במידה ולאו - אזי לא . את לא אמורה להיות מחוייבת בגין ימים אלו.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם לבית הדין יש סמכות למנות מומחה למרות חוסר חוות דעת מהצדדים?
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות
מה הדין אם המעסיק רוצה להחזיר אותי לתפקיד מבלי לשפר את תנאי השכר?
איך ניתן להבטיח עדיפות כחוב לעובד במקרה של חובות לעמותה?
ניתוק יחסי עבודה לפני שימוע