האם אני זכאית לדמי חופשת לידה אם נכנסתי להריון לאחר סיום העבודה?
דמי חופשת לידה/הפסקת עבודה חודש לפני תחילת ההריון
חגית
27/10/18
שלום
רציתי לדעת אם אני
אקבל דמי חופשת לידה במקרה הבא:
עבדתי בחברה שנתיים לפני שפיטרו אותי. חודש אחרי הפיטורים נכנסתי להריון. במידה שלא אמצא
עבודה רלוונטית במשך ההיריון (יש סיכוי שכן אם אני אתחיל לספר לחברות שאני פוגשת
שאני בהריון... ) האם אני אמורה לקבל דמי חופשת לידה בזכות העבודה הקודמת שלי ? או
שלא, בגלל שעוד לא הייתי בהריון ?
תודה
רבה
רציתי לדעת אם אני
אקבל דמי חופשת לידה במקרה הבא:
עבדתי בחברה שנתיים לפני שפיטרו אותי. חודש אחרי הפיטורים נכנסתי להריון. במידה שלא אמצא
עבודה רלוונטית במשך ההיריון (יש סיכוי שכן אם אני אתחיל לספר לחברות שאני פוגשת
שאני בהריון... ) האם אני אמורה לקבל דמי חופשת לידה בזכות העבודה הקודמת שלי ? או
שלא, בגלל שעוד לא הייתי בהריון ?
תודה
רבה
זכאות לדמי לידה למי שנכנסה להריון לאחר תום העבודה
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
29/10/18
שלום רב,
חוששני שאחד מתנאי הזכאות הבסיסיים לדמי לידה, הינו שההריונית סיימה את עבודתה בהיותה בהריון.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
חוששני שאחד מתנאי הזכאות הבסיסיים לדמי לידה, הינו שההריונית סיימה את עבודתה בהיותה בהריון.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
