איך ניתן לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים בעקבות חופשת לידה?
אבטלה לאחר חופשת לידה
אשמח לקבל הנחיות כיצד עלי לפעול.
כשבועיים טרם חזרתי לעבודה לאחר חל"ד קרא לי המעסיק לשיחה. בשיחה שאל אותי מתי אשוב, עניתי לו שאני אשוב בדיוק בתום ב3 חודשים של החופשת לידה. לאחר כן שאל אותי אם אני חוזרת למשרה במתכונת הרגילה. לפני שיצאתי לחופשת לידה עבדתי משעה 8 וחצי עד 19:30 כאשר יום אחד הוא מקוצר ומסתיים ב16:00.
האמת שהייתי מופתעת מכיוון שחשבתי שאשוב למשרת אם כמו כל האמהות במשרד. הסברתי לו שאין לי אפשרות לעזוב את התינוק לככ הרבה שעות אין לי מי שישמור עליו. את השיחה סיכם בכך שיחשוב על כך.
לאחר כמה ימים התקשר והודיע כי לא יוכל לתת לי מדרת אם וכי נאלץ לשחרר אותי וכי ישלם לי פיצויים ואקבל את כל זכויותי.
השאלה היא האם אני יכולה לבקש מכתב פיטורים כדי לחתום אבטלה?
ואם לא יסכים לתת לי, האם ישנה דרך שאוכל לחתום אבטלה מבלי להמתין 90 ימים?
דמי אבטלה לאחר חופשת לידה
שלום לך ומזל טוב,
על פי חוק עבודת נשים, אין לפטר עובדת עד חודשיים מיום שובה לעבודה לאחר חופשת לידה.
במקרה שלפנינו המעסיק פעל, שלא על פי החוק.
ראי מאתר "כל זכות" בנושא שאלתך: איסור פיטורי עובד/ת לאחר חופשת לידה
בפועל, תוכלי לתבוע בבית הדין לעבודה, בשל פיטורייך.
לגבי דמי אבטלה, גם אם המעסיק אינו מצייד אותך במכתב על פיטורייך,
שעות עבודה אשר אינן מאפשרות לאם לתינוק להמשיך בעבודתה, מתקבלות כסיבה מוצדקת להפסקת עבודה.
ללא קשר יש לתבוע את המעסיק בבית הדין לעניני עבודה.
יש להרשם בשירות התעסוקה, בתום חופשת לידה, כדורשת עבודה (חלק מתנאי הזכאות לדמי אבטלה).
להגיש תביעה לדמי אבטלה עם הסבר לסיבה להפסקת עבודה.
יש להמשיך ולהתיצב ביום ובשעות, שיקבעו בשירות התעסוקה, כך ישולמו דמי האבטלה כאשר התפטרותך תוכר כמוצדקת.
ראי מתוך אתה מובטל
בברכה ובהצלחה!
ראי מתוך אתה מובטל סיבות מוצדקות להפסקת עבודה
גמלת סיעוד לחולה סיעודי שזקוק לעובד זר
איזה סכום שכר נלקח בחשבון לצורך חישוב דמי ביטוח לאומי?
מה המשמעות של זימון לחקירה בביטוח הלאומי?
מתי ביטוח לאומי מקבל דיווח על עובד מהמעסיק?
האם שינוי סטטוס עלול לפגוע בתיק הנכות?
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי
קצבת ניידות ביטוח לאומי