האם ניתן לפטר עובד במהלך אובדן כושר עבודה חלקי זמני?
אובדן כושר עבודה חלקי זמני – פיטורין
בן
10/10/18
שלום,קיבלתי זימון לשימוע לפני פיטורין ואני עובד כרגע באופן זמני באחוזי משרה נמוכים יותר (כמחצית משעות העבודה הרגילות) בעקבות אובדן כושר עבודה חלקי זמני שנגרם עקב מחלה. האם יש מניעה לפטר אותי במהלך תקופה זאת? במידה וכן, אם יקבע לי בטרם השימוע אובדן כושר עבודה מלא זמני, האם עדיין יהיה ניתן לפטר אותי?
פיטורי עבוד בזמן אי כושר עבודה זמני
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
11/10/18
בן שלום,
אין איסור בחוק לפטר עובד שנמצא באי כושר חלקי.
אולם יש איסור לפטר עובד בגלל שהוא נמצא באי כושר חלקי.
בהצלחה.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
אין איסור בחוק לפטר עובד שנמצא באי כושר חלקי.
אולם יש איסור לפטר עובד בגלל שהוא נמצא באי כושר חלקי.
בהצלחה.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?
כיצד ניתן להבין את השינויים בנקודות הזיכוי והאם המעסיק אחראי עליהם?
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?