האם המעסיק חייב להוכיח מסירת זימון לשימוע במקרה של פיטורין?
פיטורין ללא שימוע
אושי
04/10/18
שלום
מדובר בעבודת הוראה המעביד טוען כי נשלח אלי שימוע והעובד טוען כי אין שום אישור לכך ולא קיבל כל זימון לשימוע מה עושים ?
מדובר בעבודת הוראה המעביד טוען כי נשלח אלי שימוע והעובד טוען כי אין שום אישור לכך ולא קיבל כל זימון לשימוע מה עושים ?
זימון לשימוע
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
07/10/18
שלום רב
על המעסיק להוכיח את דבר מסירת הזימון לשימוע ובכל מקרה ככל והעובד טוען כי לא קיבל את הזימון אז למען הסדר הטוב יש להמציא לו זימון חדש ולקיים את השימוע לאחר התראה בהתאם.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
על המעסיק להוכיח את דבר מסירת הזימון לשימוע ובכל מקרה ככל והעובד טוען כי לא קיבל את הזימון אז למען הסדר הטוב יש להמציא לו זימון חדש ולקיים את השימוע לאחר התראה בהתאם.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה הזכאות לפיצויי פיטורים לעובדת משק בית שהתפטרה לאחר חל"ת?
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?
ויתרתי על שימוע - מתי ייכנסו הפיטורים לתוקף?
כיצד ניתן להתמודד עם זימונים לשיחות על היעדרויות בעבודה?
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?