איך ניתן לקבל סיוע לגבי דמי הבראה לעובד שעתי מבלי לתבוע את המעסיק?
דמי הבראה לעובד שעתי
מיקי
25/09/18
בני עובד בחברת המשקם. שנה ו3 חודשים עד לקבלת דמי ההבראה. 7 שעות ביום, 5 ימים בשבוע. 83.3% משרה. המעסיק יש לו חישוב אחר ולא מתייחס לאף אחד מהפרמטרים לחישוב דמי הבראה. לפי החישוב שלו מגיע לבני 3.375 ימים לפי תעריף 323 ש"ח ליום. החישוב שלהם זה מינואר עד דצמבר ובני התחיל באפריל. והימים 4.5 ימים ל3 שנים ראשונות. למי פונים בעניין זה מבלי לתבוע את המעסיק
דמי הבראה לעובד בעל מוגבלויות
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
26/09/18
מיקי שלום,
שוחחנו על כך טלפונית וגם בהודעות אחרות ששלחת.
ישנן עמותות שמסייעות כגון "קו לעובד".
בנוסף אתה יכול לפנות למשרד התמ"ת.
בהצלחה וחג שמח.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
שוחחנו על כך טלפונית וגם בהודעות אחרות ששלחת.
ישנן עמותות שמסייעות כגון "קו לעובד".
בנוסף אתה יכול לפנות למשרד התמ"ת.
בהצלחה וחג שמח.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לחייב את עיריית תל אביב לקלוט עובד קבלן בתנאי עבודה מסוימים?
איך ניתן להבטיח עדיפות כחוב לעובד במקרה של חובות לעמותה?
האם מעסיק יכול להודיע על החלטתו בתום השימוע??
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
פיטורי עובד סיעודי זר - האם אני מחוייב לערוך שימוע?