האם המעסיק יכול לדרוש החזרת שי לחג שניתן בטעות?
דרישה להחזיר שי לחג
אנה
13/09/18
נודע לי מהמעסיק שהשי לחג שקיבלתי נועד למישהו אחר ושהיתה טעות בחברה בהזנת השי ,חשוב לציין שהשי הוא גיפטקארד אלקטרוני שנשלח אל הפלפון שלי עם השם שלי, כיבן שכבר ניצלתי אותו הרבה לפני שהדבר התגלה מבקשים ממני להחזיר את הדברים שקניתי בכדי להחזיר להם את הכסף שהיה בגיפטקארד, אין לי איך לעשות זאת כי פריטים אלו ניתנו כמתנה ואכשיו אני מפחדת שיורידו לי את הסכום הזה מהשכר. האם המעסיק יכול לכחת חזרה שי שהעניק לחג והאם הוא יכול להוריד מהשכר על טעות כזאת?
השבת שי לחג
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
16/09/18
שלום רב
על פניו הדרישה תמוהה ולא ניתן לבקש להשיב מה שכבר ניתן לך. מנגד באם המעסיק יראה שהוא נתן לך בטעות ושמדובר בטעות שהיה עליך להבין כי זו טעות ייתכן ויוכל לדרוש את הפער בחזרה
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
על פניו הדרישה תמוהה ולא ניתן לבקש להשיב מה שכבר ניתן לך. מנגד באם המעסיק יראה שהוא נתן לך בטעות ושמדובר בטעות שהיה עליך להבין כי זו טעות ייתכן ויוכל לדרוש את הפער בחזרה
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
האם מגיע לי חלף הודעה מוקדמת אם הוחלפתי לאחר התפטרות?
איך מחשבים תשלום חלף הודעה מוקדמת לעובד שעתי?
העובדת הסיעודית רוצה תוספת שכר - האם אני חייב לתת?
האם העברה לחברת בת לאחר פיטורים פיקטיביים היא חוקית?