האם דמי מחלה עבור מחלה ממארת של בן זוג נחשבים לימים הצבורים בעבודה?

|

דמי מחלה עבור מחלה ממארת של בן זוג

שירלי 21/08/18
לום רב. שאלה עבור חמותי אשר לאחרונה נעדרה כחודש וחצי ממקום עבודתה בו היא עובדת מעל ל-20 שנה וזאת בשל ניתוח אשר עבר בעלה בראש להוצאת גידול ממאיר. אציין כי בעלה מאובחן כחולה אונקולוגי כמעט 5 שנים אשר במהלכן היא נעדרה ממקום עבודתה לתקופות מסויימות בשל טיפולים ניתוחים כאלו ואחרים. השאלה היא האם 60 הימים המנויים בחוק דמי מחלה הם אך ורק במידה והיא הצליחה לצבור ימים אלו בעבודתה? כי בשלב זה אין לה מספיק ימי מחלה משלה על מנת לכסות את כל התקופה שבה היא נעדרה מהעבודה לאחרונה. תודה מראש!!

דמי מחלה עבור מחלה ממארת של בן זוג

עו"ד צילה ניהוז מנהלת 24/08/18
שירלי שלום,
סעיף 1א(א) לחוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת בן זוג)
קובע במפורש ש-60 הימים יהיו על חשבון תקופת המחלה הצבורה או על חשבון ימי החופשה שמגיעים לעובד, לפי בחירתו.

בריאות איתנה, 
בברכה,



צילה ניהוז, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה



שמעון בן חמו 35/5, ירושלים

טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן