מה ניתן לעשות לאחר הסכם פשרה בבית דין לעבודה על אי עריכת שימוע?
הסכם פשרה בבית דין לעבודה
יגאל
31/07/18
תבעתי את מעסיקי לשעבר בגין אי עריכת שימוע בלבד.
הגענו להסכם פשרה בבית הדין לעבודה "לסילוק סופי ומוחלט של תביעת התובע נגד הנתבעת תשלם התובעת לנתבע 5 אלף שח"
כעת התברר לי שהייתי זכאי גם לפיצויים אותם לא תבעתי ובכלל לא ידעתי שמגיע לי.
מה באפשרותי לעשות כעת?
תודה
הגענו להסכם פשרה בבית הדין לעבודה "לסילוק סופי ומוחלט של תביעת התובע נגד הנתבעת תשלם התובעת לנתבע 5 אלף שח"
כעת התברר לי שהייתי זכאי גם לפיצויים אותם לא תבעתי ובכלל לא ידעתי שמגיע לי.
מה באפשרותי לעשות כעת?
תודה
תביעת מעסיק לאחר הגעה להסכם פשרה עימו
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
01/08/18
יגאל שלום,
יש לקרוא את כל ההסכם שחתמת.
אם הסכם הפשרה מסוייג רק לעילת התביעה היחידה שתבעת, אתה יכול להגיש תביעה נוספת.
לרוב כותבים בהסכמי פשרה, שההסכם הוא לסילוק מלוא טענות התובע כנגד הנתבעת בגין תקופת עבודתו וסיומה.
במצב שכזה, אתה לא יכול לתבוע שוב.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
יש לקרוא את כל ההסכם שחתמת.
אם הסכם הפשרה מסוייג רק לעילת התביעה היחידה שתבעת, אתה יכול להגיש תביעה נוספת.
לרוב כותבים בהסכמי פשרה, שההסכם הוא לסילוק מלוא טענות התובע כנגד הנתבעת בגין תקופת עבודתו וסיומה.
במצב שכזה, אתה לא יכול לתבוע שוב.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?
מה הדין אם המעסיק רוצה להחזיר אותי לתפקיד מבלי לשפר את תנאי השכר?
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?
העסקתי עוזרת בית ושילמתי לה במזומן- למה היא חושבת שמגיעות לה זכויות סוציאליות?