מהן האפשרויות לעובד לאחר חידוש חוזה עבודה חד צדדי ללא שכר?
חידוש חוזה עבודה חד צדדי
tango
27/07/18
חוזה עבודה אישי מתחדש מידי שנה - כבר במשך 15 שנים , היה צריך להסתיים ביום 31.12.2017 ביום 3.9.17 שלושה רופאי תעסוקה כולל רופא מטעם קרן הפנסיה קבעו כי העובד נפסל רפואי לחזור לתפקידו - וכי חזרתו לעבוד אצל המעסיק בתפקידו תגרום להחמרה במצבו הבריאותי - יש לשבץ את העובד על פי השכלתו ומצבו הרפואי - מומלץ עבודה משרדית בלבד .
לעובד שני תארים ראשונים - ונסיון בתחום ההשכלה מתאימה לעובדה משרדית .המעסיק לא קיים את החלטת הרופאי התעסוקה - לא עשה מאמץ כנה לחפש לעובד תפקיד אחר - חידש לעובד את חוזה העבודה עד ליום 30.6.2018 באופן חד צדדי מבלי לשלם לו שכר - זייף אישור שהעובד בחופשת מחלה ללא תשלום - כאשר העובד מצא עבודה - התערב המעסיק לאחר 12 יום הפסיק לעובד את העבודה בטענה שהוא עובד שלו ושוהה בחופשת מחלה . מה ניתן לעשות העובד מוחזק כבן ערובה ?
לעובד שני תארים ראשונים - ונסיון בתחום ההשכלה מתאימה לעובדה משרדית .המעסיק לא קיים את החלטת הרופאי התעסוקה - לא עשה מאמץ כנה לחפש לעובד תפקיד אחר - חידש לעובד את חוזה העבודה עד ליום 30.6.2018 באופן חד צדדי מבלי לשלם לו שכר - זייף אישור שהעובד בחופשת מחלה ללא תשלום - כאשר העובד מצא עבודה - התערב המעסיק לאחר 12 יום הפסיק לעובד את העבודה בטענה שהוא עובד שלו ושוהה בחופשת מחלה . מה ניתן לעשות העובד מוחזק כבן ערובה ?
חידוש חוזה עבודה חד צדדי
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
29/07/18
שלום רב
יש לבחון לעומק אבל על פניו ככל והמעסיק לא מקיים את החלטת הרופא התעסוקתי אז העובד רשאי להתפטר בדין מפוטר בשל מצבו הרפואי. הייתי ממליצה לעובד לפעול באופן זהיר ולהוציא מכתב התראה עם עמדתו ובכל מקרה ממליצה לפנות לבחינה פרטנית שכן על פניו יש כאן לא מעט דרכי פעולה ויש לבחון מה הנכונה
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
יש לבחון לעומק אבל על פניו ככל והמעסיק לא מקיים את החלטת הרופא התעסוקתי אז העובד רשאי להתפטר בדין מפוטר בשל מצבו הרפואי. הייתי ממליצה לעובד לפעול באופן זהיר ולהוציא מכתב התראה עם עמדתו ובכל מקרה ממליצה לפנות לבחינה פרטנית שכן על פניו יש כאן לא מעט דרכי פעולה ויש לבחון מה הנכונה
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
האם ניתן לקצר או לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת בעבודה?
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?
האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?